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POLITICAS FEDERALES DETERIORAN LA POSICION LABORAL

por:ANDREA MARTINEZ
SISTEMA DE RADIO Y TELEVISION MATRIX
por:agencia informativa cimac
Por Guadalupe Cruz Jaimes
XI ENCUENTRO FEMINISTA LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE 2009
Políticas federales deterioran la posición laboral de las mujeres
**Visión conservadora las despoja de prestaciones: SITUAM

México DF,17 marzo 09 (CIMAC).- La política
impulsada por Felipe Calderón Hinojosa
flexibiliza las condiciones laborales, anula la
seguridad social y propicia la precarización del
trabajo, "en particular el de las mujeres",
aseguró Adriana Cota, del Sindicato Independiente
de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).

En el XI Encuentro Feminista Latinoamericano y
del Caribe, que se celebra en la Ciudad de
México, la sindicalista comentó que las
modificaciones a la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales para los
Trabajadores del Estado (ISSSTE), al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la propuesta
de reforma laboral del gobierno federal, más bien
son contrarreformas que anulan los derechos
conquistados por las y los trabajadores".

Ante un auditorio de mil 600 mujeres que asisten
al Encuentro que inició el lunes pasado y termina
el próximo viernes 20 de marzo, un grupo de
feministas mexicanas y de Ecuador
enfatizaron que en México, como en otras partes
de la región, la seguridad social es un derecho
que desaparece como resultado de "prácticas
neoliberales" que favorecen sólo al sector empresarial.

En este sentido, Adriana Cota explicó que las
modificaciones a la legislación del IMSS e
ISSSTE, en 2004 y 2007 respectivamente,
desconocen en sus Apartados A y B el derecho
social y su referente constitucional, además de
que con estos cambios las mujeres trabajadoras
pierden el acceso a la medicina especializada y a cirugías mayores.

Añadió que además se promueve la reducción de las
prestaciones económicas, porque "encarece los
créditos personales e hipotecarios", porque el
Estado transfiere el servicio del Fondo de
Pensiones y Jubilaciones a afianzadoras privadas y bancos transnacionales.

De igual modo, Adriana Cota opinó que con esta
privatización cambió "el enfoque del bienestar
social, colectivo, solidario, por el de inversión
en programas de salud privados para mejorar el
capital logrando que el financiamiento y la
prestación del servicio dinamicen al sector económico".

EMPLEOS PRECARIOS PARA LABORAR DESDE CASA

Adriana Cota señaló que la política de la actual
administración ha sido la imposición de la
contrarreforma de la seguridad social y a los
sistemas de pensiones vinculados a la creación de
empleos precarios, en perjuicio de las mujeres.

En este sentido, la sindicalista de la UAM añadió
que las propuestas de Calderón se basan en un
"pensamiento conservador" que asume que las
mujeres deben ocuparse del cuidado de hijas e
hijos y familiares, por lo que crea para ellas
"empleos precarios", que le permiten laborar
desde su hogar, tener horarios parciales, y lo
que al mismo tiempo las despoja de las
prestaciones de ley que les corresponden.

En tanto, la reforma laboral, propuesta por el
Gobierno federal, está orientada hacia la
"flexibilización del trabajo, jornadas
compartidas, trabajo tiempo parcial", con lo que
se reducen el costo de la mano de obra femenina.

NO QUEREMOS UN FEMINISMO CARENTE DE CONTENIDO CRITICO

por:ANDREA MARTINEZ
SISTEMA DE RADIO Y TELEVISION MATRIX
por:agencia informativa cimac
Por Julia Vicuña Yacarine
por:redaccion cimac
 
XI ENCUENTRO FEMINISTA LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE
 
No queremos un feminismo carente de contenido crítico
Feministas Autónomas se pronuncian frente al XI EFLAC
 
México DF, 19 marzo 09 (CIMAC).- Frente al XI
Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe,
que se realiza en esta ciudad del 16 al 20 de
marzo, con la participación de mil 600 mujeres de
la región, el Encuentro Feminista Autónomo
publicó un pronunciamiento, donde externa su
posición y señala lo que considera ajeno a su concepción.

Este es el texto:
"Nosotras, niñas, mujeres y lesbianas Feministas
Autónomas convocadas en el Encuentro Feminista
Autónomo: haciendo comunidad en la Casa de las
Diferencias, desde la rebeldía, la radicalidad y
el gozo por las apuestas políticas que el
feminismo ha aportado a nuestras vidas y a la
construcción de comunidades de mujeres, le
hacemos frente al clasismo, al racismo, al
sexismo, a la colonización de nuestros cuerpos y
de nuestra sexualidad. Por todo eso es que
afirmamos nuestras posturas políticas:

"Reconocemos a los encuentros feministas como
ejercicios de radicalidad desde la complicidad
entre mujeres, desde nuestros cuerpos, vidas y
conciencias, lo cual implica existir sin ningún tipo de concesiones.

"A casi 30 años de feminismo Latinoamericano y
Caribeño y once encuentros feministas, es una
oportunidad para reflexionar sobre el hacer
político y la construcción ética de nuestro movimiento.

"Los encuentros feministas históricamente han
sido y deben seguir siendo espacios construidos y
defendidos por y para las mujeres, para debatir,
intercambiar, convocar, denunciar, edificar
alianzas, defender nuestros derechos, alimentar
nuestras utopías y expresar la multiplicidad de nuestras visiones.

"Organizar un encuentro feminista debería
implicar un compromiso con la ética y autonomía
feminista, sin embargo, la organización de este
XI Encuentro Feminista se ha convertido en un
espacio que refuerza a las instituciones
patriarcales, vaciando y mercantilizando el
contenido de las propuestas feministas,
ejerciendo un discurso legitimador de prácticas opresoras para las mujeres.

"El mal uso del mayor presupuesto de la historia
de los encuentros es un insulto ante la pobreza
de las mujeres de la región, una expresión de
ello son los salarios exorbitantes para la
organización de dicho evento sacrificando las
becas para la participación de un mayor número de compañeras.

"El ocultamiento y retraso de la información, así
como la falta de transparencia en el uso de los
recursos económicos pueden llevar a prácticas
corruptas. Es indispensable entonces, contar con
una obligatoria y permanente transparencia sobre
los recursos obtenidos. Esa transparencia debió
de ser antes y durante, y debe realizarse al
finalizar cada encuentro feminista.

"La toma de decisiones por mayoría, votando como
en la falacia de las democracias burguesas,
ocultan lógicas patriarcales, niegan las
reflexiones que reconocen las diferencias en las ideas.

"Compañeras afrodescendientes, indígenas,
lesbianas, pobladoras, que no tienen acceso al
Internet o que no pertenecen a las redes de la
tecnocracia feminista, no han podido acceder a
información ni a becas, en cambio se privilegia a
los nuevos sujetos del feminismo y a quienes
gozan de las prerrogativas de la sociedad neoliberal.

"Los ejes temáticos no han sido decididos por las
bases feministas, sino por las políticas emanadas
de organismos trasnacionales que responden a
intereses económicos propios y de los grandes
capitales, ajenos a las necesidades y propuestas
del feminismo latinoamericano.

"La complicidad con un gobierno de seudo
izquierda y persecutor es un dato más en todo esto.

"Nosotras soñamos y hacemos un feminismo
horizontal, que ejercite mínimos comunes,
alejados de las lógicas clasistas, racistas,
heterocentristas e institucionales. No queremos
un feminismo vaciado de contenido político
crítico que se esconde en la categoría de género
cuya complicidad con el capitalismo neoliberal
pretende controlar y definir nuestros espacios
políticos, nuestros apuestas feministas, nuestros
cuerpos, vidas y conciencias.

"Queremos finalmente saludar a todas las
feministas latinoamericanas y caribeñas que han
venido con ilusión y buena fe. Las alentamos a
ser parte de un feminismo crítico y
contra-hegemónico. Desde la radicalidad y la
autonomía, otro feminismo es posible".
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No solo las letradas pueden ser feministas, dicen indígenas
XI Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe

México DF, 19 marzo 09 (CIMAC/SEMlac).- Uno de
los desafíos políticos del feminismo es
transformar el lenguaje, reconociendo la
pluriculturalidad de los países, y fomentar así
el respeto a las diversas formas de ser
feminista, afirmó Martha Sánchez, coordinadora de
la Alianza de Mujeres Indígenas de Centro América y México.

Sánchez fue una de las panelistas de la plenaria
"Las realidades latinoamericanas ante los
fundamentalismos de hoy", la primera de las
cuatro programadas durante el XI Encuentro
Feminista de América Latina y el Caribe, en la
ciudad de México DF, del 16 al 20 de marzo.

Analizar el impacto global del fundamentalismo en
la economía, la política y la cultura, para la
región latinoamericana y caribeña, es uno de los propósitos de este Encuentro.

Sánchez, indígena mexicana, dijo a SEMlac que "el
lenguaje político debe posicionar la
pluriculturalidad de las mujeres y expresarlas en
su amplia diversidad, no sólo a las indígenas,
sino a las jóvenes, lesbianas, campesinas. En su
opinión, debe sentar bases políticas, desde el
discurso, para lograr más identificación con mayor número de mujeres".

Lamentó que, a lo largo de la historia, no se
haya logrado "un reconocimiento a la historia de
lucha, a los tipos de liderazgos que ejercemos y
a los distintos caminos que emprendemos para
alcanzar una vida mejor para las mujeres; aunque
nosotras no hablamos del sistema patriarcal, en
los hechos, lo combatimos", indicó.

Señaló que para las indígenas es difícil hacer
alianzas más fuertes con las feministas, porque
estas no entienden lo que significan para las
indígenas los derechos colectivos, el territorio, los usos y costumbres.

"Siento que nos quieren imponer una forma de ver
la violación a los derechos humanos y nosotras
queremos denunciarla desde nosotras mismas. No
puedo luchar solo por mis derechos individuales;
como mujeres indígenas hemos demostrado que somos
personas dentro del movimiento global", afirmó.

Como logros principales de los movimientos
feministas, destacó el haber abierto conciencias,
haber generado un discurso político, aportado a
la ampliación democrática con su teoría y
práctica, y con ello haber contribuido con una
misión y visión para las nuevas generaciones de mujeres.

"Sueño con que mujeres indígenas sean feministas
y en eso estamos trabajando. En ver cómo se da la
transmisión generacional entre feministas mayores
y jóvenes; entre indígenas se da. Nos daremos
cuenta, al final del Encuentro, pero son nudos
irreconciliables: pensamiento individual y acciones colectivas", puntualizó.

Sánchez se reconoció como feminista y advirtió
que otras indígenas no se asumen así porque
existe una visión de que sólo pueden serlo las
letradas, las que tienen carrera, "es un mito que hay que romper", concluyó.

FEMINISTAS NECESITAN UNA AGENDA GLOBAL,MAS ALLA DE DERECHOS

por:ANDREA MARTINEZ
SISTEMA DE RADIO Y TELEVISION MATRIX
por:agencia informativa cimac
Por Guadalupe Cruz Jaimes
XI ENCUENTRO FEMINISTA DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
Feministas necesitan una agenda global, más allá de derechos
Que incluya no discriminación, liderazgos y paridad política
 
México DF,19 marzo 09 (CIMAC).- Desde una
posición victoriosa, con la palabra y las
alianzas como herramientas, feministas
latinoamericanas plantearon hoy que en la agenda
regional deben estar presentes los temas de la no
discriminación, liderazgos feministas y paridad
política, rebasando la perspectiva de derechos y
retomando la fuente del feminismo.

Estos temas de la agenda feminista se acordaron
después de un debate sobre hacia dónde va la
agenda feminista, en el cuarto día de trabajos
del XI Encuentro Feminista Latinoamericano y del
Caribe, que se celebra en la Ciudad de México,
con la asistencia de mil 600 representantes de la región.

Durante la plenaria matutina, donde las
feministas hicieron un reconocimiento a la lucha
que realizan las mujeres nicaragüenses en favor
de la despenalización del aborto terapéutico y la
defensa de los derechos de las feministas, que
durante los últimos años han sido perseguidas por
el gobierno de ese país, la feminista paraguaya
Line Bareiro destacó que en esta época de cambio
la agenda para la región debe trabajar los temas
de la no discriminación, liderazgos feministas y la paridad política.

No obstante, Bareiro, quien ha sido electa como
candidata para integrar el Comité de Expertas de
la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
para 2010 por el Estado de Paraguay, con el
impulso de organizaciones y redes nacionales y
regionales, refirió que la agenda de las mujeres
"no se va a consagrar en un encuentro sino que la
vamos haciendo y colocando con nuestra acción, así hacemos agenda".

Line Bareiro, coordinadora de la Red Contra Toda
Forma de Discriminación de Paraguay e integrante
de la Articulación Feminista Marcosur (AFM),
señaló durante el acto –iniciado con una
manifestación de las mujeres afrodescendientes
que lamentaron no tener un espacio en el
encuentro– que existen en la agenda feminista
diversas cuestiones que tienen que ver "con el
cambio en la cotidianidad, en los valores, la
cultura, con la forma de ver las cosas", por lo
que no pueden resolverse a través de políticas públicas.

Lo que se busca en esta agenda, a decir de la
periodista y publicista feminista uruguaya Lucy
Garrido, es "mejorar, las cosas que hemos
conquistado son impresionantes y en muy poco
tiempo". Estos logros han sido conquistados a
través de la palabra, dijo Bareiro, citando a la
feminista Sonia Montaño: "miren los cambios que
hemos logrado sólo con la palabra". El esfuerzo debe ser regional o no sirve.

Line Bareiro, quien pugna por la igualdad para
las trabajadoras del hogar en su país y a nivel
internacional, añadió que la palabra sigue siendo
la herramienta de las feministas, con la que han
accedido a sitios antes prohibidos para las
mujeres, como la ciencia y el trabajo, y ha
echado abajo "la impuesta forma de amar".

Por su parte, Sergia Galván, feminista
afrodescendiente, de República Dominicana,
directora ejecutiva de la organización Colectiva
Mujer y Salud e integrante del Comité de Expertas
de la Convención Belém do Pará, indicó que el
movimiento feminista se ha limitado a los
derechos, por lo que se deben "repensar agendas,
alianzas, desde la autonomía y la rebeldía".

En este sentido, Galván, también miembra y
fundadora de la Red de Mujeres Afrodescendientes
de América Latina, el Caribe y la Diáspora,
añadió que la "lucha va más allá de los derechos
sexuales, reproductivos, económicos, culturales,
civiles; la lucha del movimiento feminista
trasciende". Por lo que, dijo, "tenemos que
plantear una agenda global y no quedarnos en la
perspectiva de derechos", concluyó.

Asimismo, durante la plenaria, moderada por Lucy
Garrido y Soledad Jarquín, periodista mexicana
corresponsal de Comunicación e Información de la
Mujer (CIMAC), en Oaxaca, la feminista indígena
Cecilia Ulum, integrante del Foro Internacional
de Mujeres Indígenas como responsable del Fondo
de mujeres indígenas y del fortalecimiento
institucional desde Guatemala, resaltó la
importancia de que la lucha colectiva y las
alianzas estén presentes en la agenda.

"Las mujeres indígenas queremos plantear la lucha
colectiva en favor de los derechos de las
mujeres, decimos que es una integración de todas
y todos, de las otras y otros, nos estamos
planteando ver al interior y exterior,
reconstruyendo nuestra propia identidad", mencionó Cecilia Ulum.

Asimismo, la feminista guatemalteca dijo que es
importante consolidar las alianzas que ya se
tienen, apoyarse entre las organizaciones
feministas para sentirse acompañadas en su lucha
por los derechos de las mujeres indígenas.

En este sentido, Paola Ortiz, feminista
integrante de la Red nacional de jóvenes
afrocolombianos y la Red de Mujeres
Afrodescendientes de América Latina, el Caribe y
la Diáspora coincidió con Cecilia Ulum en la
relevancia de mantener y ampliar alianzas,
"reconociendo que somos más, reflexionando sobre
la calidad de las mismas y "sin perder la agenda".

ANTE CONFLICTOS ARMADOS,FEMINISMO APORTA DENUNCIA Y ACCION

por:ANDREA MARTINEZ
SISTEMA DE RADIO Y TELEVISION MATRIX
por:agencia informativa cimac
Por Gladis Torres Ruiz
XI ENCUENTRO FEMINISTA LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE
 
Ante conflictos armados, feminismo aporta denuncia y acción
Violencia sexual debe visibilizarse
México DF,19 marzo 09 (CIMAC).- La lógica de la
seguridad en América Latina y el Caribe va en el
sentido de la militarización, tendencia que lleva
implícito el control físico y social sobre la
vida y los cuerpos de las mujeres, declaró Ana
Milena González, de la organización colombiana Ruta Pacifica de Mujeres.

En el marco del XI Encuentro Feminista
Latinoamericano y del Caribe, que se realiza en
la Ciudad de México del 16 al 20 de marzo, con la
participación de mil 600 mujeres, la feminista
aseguró que en Colombia este control social lo
han vivido en particular las mujeres jóvenes de
poblaciones rurales, quienes han padecido
violencia sexual, tanto de la guerrilla como de los militares.

La ponente expuso que, de igual manera, un sector
de la población colombiana ha pasado a la
confinación, es decir viven en un territorio
cercado por la guerrilla, los paramilitares o el
Ejército, y son ellos quienes controlan la
alimentación, los servicios de salud y otros, con
miras a mantener el derecho a decidir sobre sus cuerpos y sus vidas.

Durante el Panel: "Resistencias feministas frente
a los impactos de los conflictos armados en la
vida de las mujeres", Milena González precisó que
el movimiento feminista ha buscado la solución
del conflicto desde diferentes canales, desde la
movilización social para denunciar, pero también
para generar acciones de solidaridad y apoyo a las víctimas.

Hasta el momento, precisó la especialista, uno
de los grandes logros del movimiento feminista en
materia de conflictos armados es la articulación
y movilización de redes sociales, que han
visibilizado esta situación, al señalar la
violencia sexual que hay en contra de las mujeres en Colombia.

Incluso, añadió, hay una frase que visibiliza el
alcance de este fenómeno y que apareció en un
graffiti: "Guarden sus perras que el perro está
suelto". Frase muy fuerte que refleja las
prácticas del Ejército contra las mujeres, una
práctica que se ha extendido porque muchas de
ellas son violadas por sus propios vecinos que se
enrolaron en el Ejército y siendo militares
ejercen su poder para violentarlas.

De igual manera detalla que muchas de estas
mujeres se acercan a los hombres que tienen "la
armas, es decir el poder", que pueden pertenecer
a cualquier bando, para sentirse seguras de no
ser violentadas, sin embargo esta forma tampoco
las excluye de ser usadas como simples objetos sexuales.

Al finalizar su intervención, la especialista
lanzó un llamado para que durante los encuentros
feministas latinoamericanos y del Caribe hable
del tema de feminicidio, un hecho real y
preocupante en México y en muchos otros países de
la región. Creo, dijo, que más que los
fundamentalismos, nos convocarían los feminicidios.

Por su parte, la feminista Liduvina Méndez, de la
organización Actoras de Cambio de Guatemala,
señaló que si queremos politizar o repolitizar el
feminismo es necesario trabajar el tema de la
violencia sexual en contextos de conflictos
armados, sin separarnos de las víctimas, ya que
en la vida de muchas de nosotras la violencia
sexual es una realidad. "No esperemos que lo
hagan las otras, hagámoslo nosotras mismas", convocó.

El feminismo es la ciencia que nos ha aportado
más a las mujeres y al mundo entero para la
liberación, para la emancipación, "usémosla, no
estemos esperando otra cosa", puntualizó la guatemalteca.

IMPUNIDAD FAVORECE LÓGICA DEL PATRIARCADO

Katerina Anfosi sostiene que la guerra continúa,
a pesar de los esfuerzos de paz, que desde
diferentes escenarios de los movimientos sociales
se plantean y de la praxis feminista de las
mujeres en contextos de conflictos armados, ya
sea por vivirlos directamente, o por generar
acciones de solidaridad y denuncia en otras latitudes, la guerra continúa.

La Directora de Radio Internacional Feminista
aseguró que con las guerras civiles o conflictos
armados las mujeres son víctimas de la presencia
de grupos armados, con el común de la impunidad
que favorece la lógica del patriarcado, lo que
ha logrado que la presencia de los actores
armados en puestos de poder impida la denuncia de las víctimas.

Por eso no hay que esperar a que el conflicto
termine para poder hablar, peor si hay que buscar
las condiciones adecuadas para poder hacerlo, y
para que las mujeres se sientan en confianza con
nosotras para expresar su dolor.

Radio Feminista señala que en durante el siglo XX
cerca de 200 millones de personas perdieron la
vida en conflictos armados y guerras, una de cada cuatro víctimas era mujer.

ENTREVISTA:LIZETTE CLAVEL SANCHEZ,SECRETARIA GENERAL DE ASSA

Por:MATRIX
PERIODICO TRIBUNA PROLETARIA SOCIAL
POR:Agencia informativa cimac
Por Guadalupe Cruz Jaimes
Lizette Clavel Sánchez, el duro viaje de liderar un sindicato
Secretaria general de ASSA
Primera de dos partes
México DF, 16 febrero 09 (CIMAC).- Para ser
tomada en serio en el ámbito sindical, el cual se
considera todavía como un ambiente eminentemente
"masculino", Lizette Clavel Sánchez, secretaría
general de la Asociación Sindical de Sobrecargos
de Aviación (ASSA), reconoce que ha tenido que
cambiar incluso su manera de vestir para desarrollarse con éxito.

Eso –además de la crisis económica internacional
que vive el país y en particular el sector
aeronáutico– ha hecho de su gestión una tarea
difícil de combatir que, lejos de abatirla, la ha
llevado a encontrar áreas de oportunidad y nuevos aprendizajes.

Pese a la adversidad, Lizette Clavel Sánchez,
quien llegó a ASSA, hace 17 años, está convencida
de que "no hay que dejarlo de intentar" cuando se cree en lo que es justo.

El próximo 19 de febrero, la sindicalista cumple
un año al frente de ASSA, en el que negoció con
Aeromexico y Mexicana una demanda de tipo
económico, con esta última aerolínea aún restan pendientes.

Pese a que con Mexicana las negociaciones van por
buen camino y muestra de ello es que a mediados
de enero pasado ASSA firmó un convenio para
vuelos transoceánicos con la empresa, sigue
pendiente la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

La SCJN definirá si la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje (JFCA) tenía la
posibilidad de modificar el Contrato Colectivo de
Trabajo (CCT); algo que es un convenio entre dos
partes: ASSA y la empresa, explicó.

No obstante, esperan lograr un acuerdo previo
para evitar que la SCJN, es decir, un tercero,
sea quien determine las condiciones laborales de
las y los sobrecargos, cuando deberían resolverse
entre el sindicato y la empresa, dijo la sindicalista a Cimacnoticias.

Con este acuerdo, Lizette Clavel, quien se define
como apasionada por la política, mencionó que
confía en que superarán diferencias para que las
condiciones contractuales "no se vean mermadas de
manera definitiva" y al mismo tiempo se apoye a
Mexicana mientras esté en crisis.

DISCRIMINACIÓN INCONSCIENTE

— ¿Consideras que tu gestión al frente de ASSA
ha sido más compleja por ser mujer?

— Ha sido una gestión difícil, no tanto por la
cuestión de género sino por el entorno. No ha
sido fácil combatir, es decir, siempre ha habido
crisis en el sector, pero no habían sido
consecuentes en el mismo tiempo: crisis en el
sector energético, apertura indiscriminada de
aerolíneas, altísima competitividad y encima una
crisis económica internacional.

"Es cierto -dice– que es un ámbito ocupado más
por varones, lo que como mujer me ha representado
ventajas y desventajas que no tienen que ver con
la capacidad femenina para desarrollar el puesto,
sino en ir desarrollando habilidades que permitan
ir sorteando las dificultades que te ponen los otros.

"Cuando te encuentras con que los argumentos
femeninos gozan de menos crédito, porque es
difícil pensar que las mujeres tienen una buena
argumentación, lo que debes hacer es encontrar el modo de hacerte escuchar".

"Yo, más que una desventaja, la he encontrado
como un área de oportunidad, de desarrollo, de
nuevas actividades que no consideraba antes, como
una buena argumentación financiera".

— Entonces, ¿te ha tocado vivir discriminación?

— No sé exactamente si se llame discriminación.
Yo antes decía que no existía tal, sino que una
misma se autolimita como mujer. Sin embargo, lo
que sí he encontrado es una exclusión inconciente.

"Me he encontrado con que de repente llego a un
foro, en el que hay 50 ponentes, donde 49 son
hombres y yo soy la única mujer, menciono algún
tema con alguna argumentación y no merece ningún
comentario, pero cuando algún compañero lo hace,
resulta que el tema es de interés en la reunión.

"Y realmente te preguntas: ¿y bueno, que no es
eso exactamente lo que dije?, ¿por qué no generó
interés? No percibo incluso que sea intencional,
me parece que está en el inconciente el ignorar
muchas situaciones. No es su intención, sin embargo, les sale".

EL ACOSO

— ¿El acoso sexual también es una constante en este ámbito?

— Sí, es un hecho que ocurren este tipo de
cosas, que van de los silbidos a más. Yo quisiera
ver que a un varón le dijeran "papacito" entre
ellos. Ante esta situación, lo que he hecho es
tratar de hacer de eso una condición que favorezca el liderazgo.

"Cuando voy a un evento sindicalista y los
compañeros empiezan con las rechiflas y demás, lo
que hago es cambiar el "switch" y decir en este
momento tengo la atención de todos y es cuando puedo exponer las ideas.

"Lo que tienes que aprender a manejar es que no
se exceda de las rechiflas, que no vaya más allá.
Por supuesto, no es algo que resulte cómodo, pero
tampoco es algo que voy a cambiar de un día para otro.

"Y por lo tanto, resulta en una adecuación que
tengo que hacer de mis actitudes, discurso,
condiciones e incluso de mi vestimenta.
Para ser considerada más en serio he tenido que
tratar, si voy a un evento de esos, de no llevar
ni falda, ni pantalones ajustados.

"Sin embargo, si te enojas creo que lo provocas
más; si haces como si no pasara nada, sigues
propiciándolo. Entonces, lo que he tratado de
hacer es combinar esa condición desfavorable con
un área de oportunidad y tratar de transformarla".

— ¿De qué forma?

— Un ejemplo es que en esos momentos incómodos,
donde la atención se centra en mí, emito mi
discurso y hasta ahora me ha funcionado.

MUJERES Y SINDICATOS

–¿A qué crees que se deba la menor participación
de las mujeres en los sindicatos?

— Interferir en su entorno es una condición
aprendida de los varones y la de las mujeres
históricamente ha sido más pasiva.
Creo que muy pocas se atreven a dar el paso y
ponerse en la vitrina para que otras y otros
voten por ellas, en el caso de ASSA, soy la
tercera secretaria general, en más de tres décadas de la asociación.

"Cuando vez las listas para el cargo de
Secretaría general, muy pocas son las que se
postulan. Ahora que me postulé yo y también otra
compañera, pero éramos dos mujeres y ocho
varones. Y entre menos mujeres que elegir, las posibilidades se reducen mucho.

"En nuestro gremio somos 3 mil 500 sobrecargos,
de los que el 70 por ciento son mujeres. Esto te
habla mucho más de cómo en un gremio integrado
principalmente por mujeres ellas deciden no participar.

"Con la secretaría de relaciones públicas, ocurre
algo arraigado culturalmente: es en la que
siempre hay mujeres, es raro que un hombre
llegue. En tanto, a la general, el porcentaje de
hombres es altísimo. Este año fue excepcional,
80-20, pero la mayoría de las veces puede ser 90-10, ó 100 por ciento hombres.

— ¿Cómo llegaste a la Secretaría general?

— En este ámbito yo me he formado en la
adversidad. Como sobrecargo, me preocupaba mucho
mi ingreso económico, y desde siempre ASSA ha
establecido que si no asistes a una asamblea te
descuentan, entonces para que no me descontaran
asistía a todas las que podía. Y ahí observé prácticas que no me agradaban.

"Después, con la intención de buscar un mejor
ingreso, mientras estudiaba la licenciatura en
ciencias de la comunicación, en la Universidad
del Valle de México, se abrió la posibilidad de
una beca, concursé por ella y fui rechazada.

"Y como no entendí por qué me rechazaron, recurrí
a los estatutos y al CCT y encontré que el dinero
que por concepto de beca no era entregado a las y
los solicitantes se iba directo al sindicato.

"Entonces, hice un reporte para preguntar a quién
entregaron las becas; no me respondieron, pedí
una revisión de mi expediente y no me respondieron.

"Después hice una consignación y
sorprendentemente a los cuatro días me dicen que
yo fui acreedora a la beca; eso ya no me gustó. Y
empecé a asistir más activamente a la asamblea.

"Al poco tiempo, terminé mi carrera, y tuve la
oportunidad de concursar por la Secretaría de
Prensa de ASSA, intenté y quedé, ahí estuve de
1997 al 2000. Pero tuve problemas por este
idealismo en contra de prácticas como la
reelección, y me vuelvo disidencia estando dentro del Comité Ejecutivo.

"Después de "juegos no muy limpios" me excluyen
de mi derecho a participar por un cargo sindical,
me voy muy desilusionada. Y regresé un año
después, cuestionándome ¿dónde quedaron mis
convicciones? Si antes defendía los derechos de
los demás, ahora debo defender los míos.

"Entonces, decidí demandar la restitución de mis
derechos, demandé al sindicato y a la dirigencia
de ese momento y al pasó de 5 años gané. Luego de
ocupar un cargo sindical ya nunca pude ser
sobrecargo y alejarme de la cuestión sindical. Y
finalmente por sugerencia de unos compañeros, en
medio de una crisis de liderazgo en ASSA, me lancé y quedé".

— ¿Cómo logras sostenerte en el ámbito sindical
después de diez años transcurridos en adversidad, dentro del sindicato?

— Al final decidí que hay tres premisas básicas
para mí: intentarlo siempre, no darte por
vencido, creer y luchar por algo justo y creer
que puedes hacer prevalecer la ley.

"Y así llevo ya 17 años en ASSA, de los cuales 3
estuve en la secretaría de prensa, 2 en el Centro
de Estudios y 12 continuos como sobrecargo pero,
a diferencia de muchos compañeros, mientras
estuve en el sindicato yo nunca dejé de volar.

CALIDAD, NO CANTIDAD

— ¿Qué opinas del liderazgo femenino?

— Reducido numéricamente, pero no la calidad del
mismo. Ejemplo de ello es el liderazgo de la
profesora Elba Esther Gordillo, secretaría
general del Sindicato Nacional de Trabajadores de
la Educación (SNTE). Sin embargo, es preocupante
que los números no reflejen una igualdad social.

"No estoy de acuerdo con las cuotas de género,
porque no garantizan el liderazgo de las
mujeres. Es mejor que lleguemos por nuestras
capacidades, que por un obsequio de un número
puedan llegar a una representación sindical.

"No están midiendo efectividad, sólo cubrir
cuotas, y me parece que no es a lo que debemos
aspirar las mujeres. Debemos aspirar a tener
niveles de participación real y efectiva. El día
que haya competencia entre muchas mujeres para
ocupar un cargo, se lograrán mejores liderazgos".

LÍMITES

— ¿Qué factores limitan el liderazgo de las mujeres?

— Uno de ellos es el apego cultural a la
familia, que es mucho más marcado en nosotras que
en el hombre, independientemente de cómo esté
integrada la familia. Si no supera el apego,
difícilmente concebirá para sí misma que puede
haber una distribución de los tiempos para ella, la sociedad y su familia.

"El día que deje de pensar que al ejercer una
función social está descuidando a sus hijos,
entonces cambiará, digo, un hombre no piensa en estas cosas".

— Entonces, ¿consideras que debe haber cambios
en las responsabilidades del hogar, más
equitativos para mujeres y hombres? Porque, como
tú dices, ellos no se preocupan si descuidan o no
a sus hijas e hijos y es que en la mayoría de los
casos hay una mujer cuidándolos.

— Quizás en mi entorno hay cada vez más hombres
haciendo estos roles, eso también nos va a
liberar de que para ellos todo es el trabajo. Sí
debe darse un equilibrio y en los dos rubros,
tanto en la función del varón como de la mujer.

— ¿Has contemplado la posibilidad de volver a
contender por una diputación u otro cargo dentro de la política nacional?

— A mí me gusta mucho la política, incluso antes
de contender por la Secretaría General de ASSA,
en 2003, lo hice por una diputación federal como
candidata independiente, pero quien me postulaba
era el Partido de Acción Nacional (PAN).

"Sin embargo, hice el compromiso con mis
compañeros sobrecargos de optar por una o por la otra y me quedé en ASSA.
Me parece que pocas organizaciones son tan
representativas de la sociedad como lo son los
sindicatos porque conoces las necesidades de la
gente y el Congreso requiere de muchas de estas voces.

"Es mucho más fácil tener una buena gestión en el
Congreso si antes pasas por una organización sindical".

–¿Para este proceso electoral recibiste invitación?

–He recibido la invitación para participar en
las elecciones intermedias de este año, por parte
de otro partido, ya no por los azules, pero no
sería una opción por el momento. Sin embargo, no
descarto la posibilidad de contender en el futuro
por una diputación federal, porque creo que desde
ahí se pueden hacer cosas importantes a favor de la gente que te elige.